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国能包头煤化工有限责任 信守安全环保承诺 推动高质量发展

2021-04-28 次浏览分类:企业风采 信息来源:本站

国能包头煤化工有限责任公司作为中国神华能源股份有限公司的全资上市子公司,隶属国家能源投资集团有限责任公司。运行和管理着世界首套、国家级煤制烯烃示范工厂。工厂由联合化工装置、联合石化装置、热电装置、公用工程、辅助设施、厂外工程等6大系统共46套装置(单元)组成。公司的设计生产能力为煤制甲醇180万吨/年、甲醇制烯烃60万吨/年装置,其中:聚乙烯30万吨/年、聚丙烯30万吨/年。同时副产硫磺2.2万吨、混合碳四及碳五12.5万吨。项目总投资147.6亿元。

多年来,公司通过提质增效、创新驱动、高质量发展,为促进包头地区经济发展、扩大就业、增加税收、地企合作、帮扶脱贫、产业转型升级等方面做出积极地贡献。

国能包头煤化工有限责任公司从项目建设至商业化运营,始终坚持保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的环保工作理念,以节能增效、落实环保指标超低排放为主要抓手,勇担企业绿色发展、循环发展、低碳发展的重任,始终将确保安全生产形势稳定、营造环保安全的和谐环境作为重要的任务和使命,全方位地紧紧围绕七个重点工作扎实做好各项安全环保工作,高举环保旗帜推动企业高质量发展。

技术减排创新 提高装置运行效率

该公司以开展自备电厂1号至4号四台锅炉超低排放项目为发力点,降低锅炉出口烟气污染物浓度含量和涉气污染物的排放量。目前,3号机组超低排放项目圆满完成,改造后一次性试车成功并顺利投入运行,出口环保指标满足并优于超低排放环保要求指标,极大的减少了污染物的排放量,进一步助力企业节能减排工作迈向新台阶。在超低排放项目改造期间,公司、部门、中心负责人以及管理人员重心下移,深入一线,紧盯现场,相关职能部室形成联动,与现场作业时间同步,从生产组织协调、后勤保障、宣传典型等方面助力施工。党员干部率先垂范,自觉行动,主动承担急难险重的任务,不怕苦、不怕累,攻坚克难,以坚定的信念和辛勤的付出践行着自己无悔的誓言,奏响了一曲守初心、担使命的技改乐章。


优化运行调整 紧盯生产工艺指标

该公司以达到技术减排为目的,以提高吸收塔脱硫效率为例,在结合以往经验基础上,不断试验,将吸收塔PH值调整在最优范围,保证脱硫效率在95%以上,即能减少石灰石粉耗量,又能够提高石膏品质。通过严格把控工艺指标,调节吸收塔的浆液浓度,保证吸收塔搅拌器的正常运行,避免过高浓度造成吸收塔底部积浆、循环泵和浆液搅拌系统的叶轮磨损等情况发生,降低系统的设备维护成本和电量损耗,确保环保设施的高效、稳定运行。


突出思想认识 严格落实安全生产责任

该公司组织职工认真学习贯彻党的十九大和全国两会相关精神,并结合公司相关环保管理规定,积极优化管理体系,不断加大对十九大报告内容和两会精神的深化学习,准确把握党对环境保护的具体要求和精神实质,发挥管理职责和管生产必须管安全的监管责任,按照安全生产一岗双责的要求,以严、真、细、实、快的作风,压实工作责任,推动落实企业安全生产主体责任。

突出隐患排查 确保涉气污染物达标排放

该公司牢固树立隐患就是事故的预防意识,结合当前生产实际深入开展隐患排查工作,以过程监督为着力点,成立空气质量保障领导小组开展安全环保专项检查,对各装置开展全方位、全覆盖的地毯式大检查,切实做到检查不走过场、整改不留死角,对存在的问题立即处理,管理人员跟踪整改落实情况,并将处理结果归档,对整改不力或不能按时完成的,要上报说明情况。同时对锅炉出口的二氧化硫、氮氧化物、粉尘等污染物以超低排放限值进行管理,严格监控锅炉出口的污染物值,强化运行调整和指标管控,增加环保设施运行巡检频次,确保环保设备可靠稳定运行。


突出过程监管 确保各项工作落实到位

该公司进一步完善工作方案和相关制度措施,严格落实一岗双责,建立健全安全生产责任制,组织领导和管理人员深入作业现场和各个班组,加强安全监督与管理,加强对从业人员的安全教育、严禁违规指挥、违规作业和违反劳动纪律等现象的发生,严格按照谁主管谁负责、管业务必须管安全的有关规定,全面落实环境保护主体责任,借助于管理人员的属地监督职责,加大各班组人员环保设备维护力度,严格控制物料的跑、冒、滴、漏现象,加强对烟气脱硫废水处理系统运行调整和粉煤灰、炉渣、石膏等固体废物运输过程的防护措施,避免固废运输过程中洒落、扬尘,切实把安全生产工作做紧、抓细、抓全。认真开展作业前期、中期、后期的安全风险分析预控、监督检查、总结分析等工作,制定环保超标排放考核机制,对超标情况加大考核力度,全力保障排放达标。


挖潜增效能力 激发员工节能意识

该公司注重对员工节能环保意识的培养,定期开展节能减排宣传教育和培训,注重创新型学习型班组的打造,以全员参与为立足点,以班组为单位结合生产实际充分利用学习班时间进行培训讲课,讲师由班组成员轮流担当,要求结合岗位操作规程、安全知识等精心制作PPT课件,讲解内容主要包括系统流程、工艺指标、运行操作、三剂指标、实际案例、系统存在的问题和改进措施等。以互问互答、集中讨论、经验交流等方式,形成讲师和学员间的良好互动。在讲师授课结束后,学员就自己疑惑的问题向讲师提问,激发了全员的积极性,带动员工的学习热潮。同时公司提倡崇尚节俭、合理消费、绿色消费等理念,深化员工环保意识,提高节能减排本领,培养员工节能增效的良好习惯;组织员工开展创新、增效、降耗等合理化建议活动,深挖员工增效潜力,对为公司节能挖潜工作做出突出贡献的班组和个人进行奖励,进一步激发班组和员工节能挖潜的积极性。


规范制度管理 强化节能制度建设

管生产必须管安全,要生产必须保安全,严苛的制度是保障安全的关键,是规范员工安全行为的基础。该公司在稳定安全的基础上,勤于总结经验,查漏补缺,吸取教训,不断突破,通过完善各项规章制度,全面落实环境保护主体责任。把节能减排工作纳入日常工作考核,把水电节能、机械设备节能、办公用品节能等贯穿到工作的各个环节,有效促使各班组在安全生产的过程中精细操作、杜绝浪费、避免污染;制定节能减排排查治理措施,加强环保操作运行管理,明确责任到人,加强巡回检查、自查,严格控制物料的跑、冒、滴、漏,杜绝浪费;成立检查小组,定期开展节能减排大排查活动,对存在的问题给予通报或责令整改,强化过程监管,确保环保工作落实到实处,为公司走好绿色低碳之路营造良好的发展氛围。

 

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